Hvad er interim?
Og hvorfor er dette en god løsning for virksomheder, som oplever kritiske situationer på medarbejderfronten.
Interim er midlertidige stillinger eller midlertidige ansættelsesløsninger til virksomheder, der befinder sig i kritiske situationer på medarbejderfronten.
Det er en form for outsourcing, hvor en virksomhed ansætter dygtige og erfarne fagfolk til midlertidigt at udfylde roller eller påtage sig projekter, som de ikke selv har kapacitet til at udføre. Dette kan give en virksomhed fleksibilitet til at reagere hurtigt på skiftende markedskrav uden at skulle binde sig til langsigtede ressourcer eller gennemgå langvarige ansættelses- og indslusningsprocesser.
Interim stillinger er fordelagtige for virksomheder på en række forskellige måder. Ved at ansætte en midlertidig konsulent kan organisationer øge deres ekspertise og kapacitet på områder, hvor de måske mangler, samtidig med at de undgår at skulle afholde yderligere omkostninger i forbindelse med rekruttering og implementering. Interim fagfolk har også erfaring fra andre brancher med sig og kan hjælpe en virksomhed med at træffe kvalificerede beslutninger hurtigere, end hvis de skulle ansætte fuldtidsansatte.
Desuden giver vikariater virksomheder mulighed for at reagere hurtigt på kritiske situationer uden at skulle afsætte de ressourcer, der er forbundet med langtidsansættelser. Desuden er disse stillinger ofte af kortvarig karakter, hvilket hjælper organisationer med at forblive fleksible i usikre tider.
Alt i alt kan interim give organisationer de færdigheder og den ekspertise, de har brug for til at overvinde kritiske situationer på medarbejderfronten, samtidig med at dette giver dem en omkostningseffektiv løsning, der gør det muligt for dem at forblive fleksible og agile. Interim konsulenter er velbevandrede inden for deres felt og bringer erfaring fra andre brancher med sig, som kan hjælpe organisationer med at træffe informerede beslutninger internt eller hjælpe virksomheder i mål med deres projekter.
Der findes virksomheder som hjælper andre virksomheder i disse kritiske situationer, hvor de pludselig mangler ressourcer på medarbejderstaben eller til projekter. Interim løsningerne kan også blot være på projektbasis.
