Et dansk IT-firma har gratis digital løsning klar. En løsning alle virksomheder i Danmark kan benytte.
Udviklet og sat i drift i forundring over de nye regler, som MyDesk i Taastrup mener, er en kende ude af trit med det fleksible danske arbejdsmarked.
Nye EU-regler – som ventes at blive ophøjet til lov og træde i kraft i Danmark i 2024 – betyder, at alle danske virksomheder og samtlige ansatte, dagligt skal registrere arbejdstid på individuelt niveau. Mere præcist er det både mødetid og fyraften, som skal logges. Hver dag. Hele ugen. Året rundt.
Reglerne er i øjeblikket sendt til høring herhjemme, men er fløjet under radaren i nyhedsstrømmen. Stort set ingen virksomheder eller ansatte ved, at de om kort tid bliver ramt af nye EU-regler og daglige rutiner.
Den danske IT-virksomhed MyDesk er blandt de få, som tidligt spottede, at EU-direktivet er på vej til at blive virkelighed på danske arbejdspladser.
”Indrømmet! Vi rystede lidt på hovedet. Trak på smilebåndet. Tænk sig at EU i det 21 århundrede i praksis genindfører hulkortet. Og så kastede vi os over at lave en udvidelse til vores nuværende applikation, så EU-bureaukratiet i denne omgang ikke kommer til at gøre meget væsen af sig i en dansk sammenhæng. Direktivet giver sikkert mening i nogle europæiske lande, hvor arbejdsmarkedet er Det Vilde Vesten og arbejdsgivere groft udnytter deres medarbejderes tid. Sagen har da også sin begyndelse i Tyskland, hvor Deutsche Bank fik en dom imod sig for ikke at respektere arbejdstidsregler for de ansatte,” siger Henrik Jøhnk Kristensen, direktør i og medstifter af MyDesk, som udvikler digitale platforme til optimal udnyttelse af kontormiljøer, kantiner og mødelokaler.
”På et arbejdsmarked som det danske – der i det store og hele er gennemreguleret af aftaler mellem virksomheder og ansatte – er registrering af al arbejdstid for alle medarbejdere i alle virksomheder som at skyde gråspurve med kanoner. Læg dertil at vi i Danmark har ét af verdens mest fleksible og digitaliserede arbejdsmarkeder, hvor hjemmekontoret er dybt forankret i vores professionelle liv – og de fleste af os har haft arbejdsopgaver med på ferie, når vi rejser sydpå til sol og varme eller står på ski i norske fjelde”.
Ikke desto mindre tyder alt på, at Danmark følger direktivet fra Bruxelles.
”Hos MyDesk har vi besluttet, at vi stiller et gratis system til rådighed for alle virksomheder i Danmark. Ingen bindinger, ingen prøvetid, ingen udgifter. Vores løsning fungerer i praksis som en applikation, hvor medarbejderne registrerer, når de møder ind og hvornår de holder fyraften. Alle virksomheder i Danmark kan gøre brug af vores gratis løsning. Det kræver blot, at virksomheden udfylder en online formular, og at hver enkelt medarbejder derefter downloader appen. Så er alle klar til den nye virkelighed, nye daglige rutiner og – vigtigst – være sammen med vores kolleger og passe vores arbejdsopgaver, så vi kan producere og udvikle noget, der skaber reel værdi,” slutter Henrik Jøhnk Kristensen.
De nye regler
Elektronisk tidsregistrering bliver obligatorisk på danske arbejdspladser fra den 1. juli 2024. Forventningen er, at Folketinget vil vedtage de nye EU-regler og at de vil træde i kraft i Danmark 1. juli 2024.
https://www.altinget.dk/arbejd… IT-virksomhed i Taastrup. Udvikler digitale platforme til optimal udnyttelse af kontormiljøer, kantiner og mødelokaler. Har blandt andre EG, TDC og Sundhed.dk som kunder.
