Tata Consultancy Services Danmark får førstepladsen i det uafhængige HR-agentur The Top Employer Institutes opgørelse over arbejdspladser, der gør noget særligt for at udvikle medarbejdere og fremtidens IT-talenter.
Den førende globale IT-service-, konsulent- og forretningsløsningsvirksomhed Tata Consultancy Services (TCS) er blevet tildelt titlen som nummer 1 Top Employer i Danmark inden for IT af det uafhængige HR-agentur Top Employer Institute, der certificerer virksomheder i hele verden. Det er desuden andet år i træk, at TCS modtager titlen som en af de bedste IT-arbejdsgivere i Europa.
TCS Danmark er blevet tildelt titlen som anerkendelse for sit gode arbejdsmiljø og virksomhedskultur samt fortsatte investering i udvikling af sine medarbejdere. En differentieret tilgang til at navigere i teknologiudviklingen ved at bygge nye færdigheder oven på den eksisterende, kontekstuelle viden hos medarbejderne har resulteret i en dybt integreret teknologiløsningskapacitet på tværs af organisationen.
Desuden har Top Employer Institute lagt vægt på arbejdet med lokalt IT-talent i Danmark igennem faglige udviklingsinitiativer, f.eks. det europæiske talentprogram Grow@TCS, som fem danske trainees for øjeblikket er en del af.
”Jeg er meget stolt af, at TCS er udnævnt som nummer 1 Top Employer i Danmark. Vores motiverede, kompetente og fagligt stærke medarbejdere er kernen i vores arbejde med at hjælpe vores kunder igennem deres digitale transformation i en Business 4.0-verden. Derfor er vi meget optaget af at udvikle og motivere vores medarbejdere, og vi investerer fortsat i videreuddannelse og karriereudvikling. Både for vores medarbejdere og for fremtidens IT-talenter, som vi gerne vil tiltrække, ” siger Ruchikar Dalela, landechef for TCS Danmark.
”For at blive anerkendt som Top Employer skal en organisation bevise, at implementeringen af deres people-strategi beriger arbejdslivet for de ansatte, ” fortæller David Plink, CEO i Top Employer Institute.
”De certificerede virksomheder er et glimrende eksempel på dedikation til denne praksis, fordi de fortsat forpligter sig på at styrke medarbejderne og forbedre deres arbejdsliv. Tillykke! ”
Mangfoldig arbejdsstyrke og investering i talent
Det er ikke kun på dansk plan, at TCS udmærker sig på arbejdsmiljø og virksomhedskultur. På globalt plan repræsenterer TCS’ medarbejdere 146 nationaliteter og i Europa 123. Det sikrer, at TCS kan tilbyde sine kunder det allerbedste med forskellige tilgange og talenter. Dette bevises gang på gang i Europa, hvor virksomheden voksede med over 15 procent i de sidste tre måneder af 2019. Europa var faktisk den hurtigst voksende region for TCS i 2019. TCS fortsætter også med at investere i en alsidig talentudvikling, hvor kvinder udgør 36,2 procent af den globale arbejdsstyrke. Det gør TCS til en af de største arbejdsgivere for kvinder i verden.
