Bekymringen for, om AI-udviklingen løber hurtigere end virksomhedernes omstilling og den geopolitiske uro topper listen over CEO’ernes bekymringer for det kommende år.
Det øger kravet til cybersikkerhed, leverandørkontrol og exitstrategier fra højrisikolande, viser PwC’s CEO Survey 2026.
Danske topledere er bekymrede for, om deres virksomhed transformerer sig hurtigt nok til at følge med tempoet i de teknologiske forandringer, herunder AI. Det svarer hele 66 % af de danske topledere ifølge PwC’s CEO Survey 2026. Det er dermed deres største bekymring, og de bekymrer sig også mere end de globale topledere, hvor blot 42 % svarer det samme.
Lars Baungaard, adm. direktær og Senior Partner i PwC
“Vores undersøgelse peger på, at der er et oplevet gap mellem ambitionerne for AI og implementeringen heraf i virksomhederne. Det er et velkendt dilemma og kan være en strategisk risiko i disse år, hvor teknologien bevæger sig hurtigere end nogensinde,” udtaler Lars Baungaard, adm. direktør og Senior Partner i PwC.
Samtidig er blot 24 % enige i, at de investerer tilstrækkeligt i AI for at nå virksomhedens AI-mål. Størstedelen vurderer dog, at virksomhedens kultur understøtter AI-mål (65 %), og at deres teknologiniveau understøtter AI-integration (64 %). Blot 35 % er dog enige i, at deres mest anvendte AI-værktøj har adgang til alle dokumenter og data.
Geopolitisk uro tester beredskabet: cyber, leverandører og exitstrategier i fokus
Ud over bekymringen for AI viser PwC’s CEO Survey 2026, at geopolitisk uro er den næststørste bekymring for de danske topledere. Det gælder især begivenheder uden for deres kontrol, som har potentiale til at skabe større forstyrrelser. Det svarer 36 % af de danske topledere, mens det gælder 21 % af de globale. Ifølge Lars Baungaard er det ikke overraskende, at danske ledere ligger over det globale gennemsnit:
“Geopolitiske risici påvirker de danske erhvervsledere, fordi de skaber usikkerhed om markeder, forsyningskæder og investeringsbeslutninger. Danske ledere ligger højere end det globale gennemsnit, og det afspejler, at vi i Danmark har en åben, eksportdrevet økonomi, hvor forstyrrelser mærkes hurtigt og direkte. Samtidig er det også forventningen for 2026, at den økonomiske vækst i Europa, som udgør et primært eksportmarked for de danske virksomheder, vil være lavere end i andre store økonomier.”
Samtidig peger undersøgelsen på, at mange danske virksomheder har styrket deres organisatoriske robusthed som reaktion på den øgede usikkerhed. 40 % af de danske topledere svarer, at virksomheden kan sikre en effektiv organisatorisk indsats ved større, uventede hændelser. 31 % svarer, at de vil kunne forudse en kritisk hændelse, inden den opstår, mens 30 % mener, at de vil kunne udnytte nye forretningsmuligheder, som opstår som følge af sådanne hændelser.
“Usikkerheden forsvinder ikke, men forskellen ligger i, hvordan virksomhederne er forberedt på den,” påpeger Lars Baungaard og fortsætter:
“Robusthed handler både om at kunne forudse problemer og reagere hurtigt. De virksomheder, der klarer sig bedst, har styr på tre ting: tidlig varsling, klare beslutningsveje og evnen til at udnytte nye muligheder, selv i en krise,” påpeger Lars Baungaard.
CEO’er styrker cyberberedskabet
Som reaktion på potentielle geopolitiske risici forventer CEO’erne først og fremmest at styrke deres cyberberedskab over de næste tre år. Det svarer 64 %. Desuden vil 25 % reducere deres afhængighed af teknologileverandører i mindre pålidelige lande, mens 16 % forventer at trække sig ud af lande, der bliver for risikable.
“Cyberberedskab fylder i dag meget højt på topledernes agenda, et fokus, der i høj grad skyldes et mere usikkert og trusselspræget landskab. Robusthed kræver dog samtidig diversificering af leverandører, flere scenarier i planlægningen og klare exitkriterier for markeder, der bliver for risikable,” siger Lars Baungaard og fortsætter:
“AI og geopolitik hænger tæt sammen: Teknologi kan drive vækst, men samtidig øges risikoen. De virksomheder, der klarer sig bedst, investerer målrettet i AI og bygger samtidig et mere robust og modstandsdygtigt setup og fundament.”
Om CEO Survey 2026
I PwC’s 29. CEO Survey blev der gennemført interview med 4.454 CEO’er fra 95 lande i perioden den 1. oktober – 7. november 2025. 77 danske CEO’er fra nogle af Danmarks største virksomheder har deltaget i undersøgelsen. PwC’s CEO Survey er verdens førende toplederundersøgelse.
I PwC arbejder vi for at styrke tilliden i samfundet og finde løsninger på væsentlige problemstillinger. Vi er en del af et globalt netværk med over 364.000 medarbejdere og partnere i 136 lande. Med teknologi og dybe kompetencer inden for revision, skat og rådgivning er vi engagerede i at levere kvalitet og skabe værdi for vores kunder og samfundet. Succes skaber vi sammen …
