HP-undersøgelse: Erhvervs- og regeringsledere mener teknologi er nøglen til at udvide økonomiske muligheder

HP Inc. Præsenterer en ny undersøgelse i samarbejde med Oxford Economics, som viser stor begejstring blandt globale ledere og deres brug af teknologi, herunder AI, til at fremme væsentlige målsætninger.

Undersøgelsen, der bygger på data fra erhvervsledere og embedsmænd fra 10 lande, viser at 3 ud af 4 mener, at teknologi er nøglen til at udvide de økonomiske muligheder (76%), og at AI vil hjælpe med at drive fremskridt indenfor CSR-mål (76%).

Desuden viser undersøgelsen, at erhvervsledere enten bruger, eller planlægger at bruge, AI inden for de næste 1-2 år, for at øge adgangen til digital uddannelse (90%), udvikling af arbejdsstyrken (89%) og styrke arbejdsstyrkens mangfoldighed (86%).

“AI’s rækkevidde rummer et stort potentiale for at hjælpe HP med at accelerere vores bæredygtigheds- og sociale mål,” siger Ernest Nicolas, HP’s Chief Supply Chain Officer og fortsætter: “Fra hvordan vi ansvarligt bygger AI-PC’er til førstegangsbrugere, til dataforskere, der bruger vores arbejdsstationer til at hjælpe lokale landmænd med at opbygge mere modstandsdygtige virksomheder, er dette den teknologi, der kan bringe både virksomheder og vores samfund fremad.”

At fremme digital lighed for 150 millioner mennesker inden 2030

Omkring en tredjedel af verdens befolkning er fortsat offline, hvilket koster verden milliarder af dollars i tabt BNP hvert år. Den digitale kløft er vokset siden teknologiens fremkomst, og AI kan forværre disse uligheder, hvis der ikke tages målrettet handling.

“Alle fortjener en mulighed for at få adgang til de værktøjer, der er nødvendige for at trives i den digitale økonomi,” sagde Michele Malejki, HP’s Global Head of Social Impact og direktør for HP Foundation og fortsætter: “Vi ved, at teknologi kan være et kraftfuldt værktøj til at drive fremskridt. Men for virkelig at mindske den digitale kløft i vores hastigt udviklende verden, må vi også udstyre individer med de nødvendige færdigheder til at bruge teknologien.”

Siden 2021 har HP accelereret digital lighed for mere end 45 millioner mennesker siden 2021, hvilket bringer organisationen næsten en tredjedel af vejen til målet om at nå 150 millioner mennesker inden 2030. Den hurtige fremgang er resultatet af innovative partnerskaber med nøgleorganisationer, der skaber skræddersyede løsninger for samfund. HP forfølger effektfulde programmer, strategiske investeringer og partnerskaber, der prioriterer dem, der er mest tilbøjelige til at opleve den digitale kløft.

“Bæredygtig indflydelse og digital lighed omfatter både globale og lokale bestræbelser. I Norden arbejder vi for at hjælpe vores samfund med den gode vilje og hjælp fra vores medarbejdere, som dedikerer en del af deres arbejde og fritid til frivilligt socialt arbejde i de forskellige lande,” siger Stefan Bergdahl, Vice President & Managing Director HP Nordics.

I 2023 har HP:

• Støttet digitale lighedsløsninger udviklet af ti organisationer i Malaysia, Sydafrika og Mexico gennem Digital Equity Accelerator, såsom forbedringer i digital læsefærdighed for adgang til beskæftigelse, adgang til uddannelseshardware og -software i skoler samt udvikling af digitale platforme til at støtte forbedrede sundhedsresultater. I alt nåede Acceleratoren ud til 6,4 millioner mennesker i 2023.
• Lanceret mere end 100 digitale hubber i partnerskab med World YMCA for at støtte digital programmering og læsefærdighed. For eksempel sigter West Orem Digital Hub, leveret af YMCA Houston i Texas, mod at øge samfundets adgang til uddannelses-, økonomiske og sociale muligheder for unge mennesker, støtte tjenester for familier og digitale læsefærdighedskurser for ældre medlemmer af samfundet. Mere end 500.000 personer blev nået globalt i 2023.
• Åbnet to NABU HP Creative Labs i USA og Filippinerne, der udstyrer kunstnere og forfattere med teknologi til at skrive og illustrere hundreder af bøger for børn på lokale sprog hvert år. De gratis bøger har hjulpet 1,9 millioner børn i 2023 med at opbygge selvtillid, forbindelse til kultur og læsefærdigheder, som er en nøglekomponent til deltagelse i den digitale økonomi.

• Arrangeret julegavedonation: Gennem hele december måned samlede medarbejdere fra de nordiske HP-kontorer sig for at sortere, pakke ind og donere forskellige gaver, som blev indsamlet i november, til en lokal velgørenhedsorganisation efter eget valg. Samlet set brugte 65 frivillige fra hele Norden 130 timer på at sortere, pakke og forære 183 donationer.
• Etableret Walk & Plant: Fra den 16. til den 26. april blev medarbejdere i Danmark udfordret til at gå så mange skridt som muligt for at matche skridt med træplantning. For hver 30.000 skridt taget blev et træ plantet af Plant et Træ-organisationen. 5.265.873 skridt blev taget af 45 deltagere, hvilket svarede til 176 plantede træer i løbet af 175 frivillige timer.
• Organiseret Clean Ups: I maj måned organiserede de danske og svenske HP-kontorer Community Clean Ups. I Danmark deltog 17 frivillige og samlede 15 kg affald i løbet af 42,5 frivillige timer. I Sverige samlede 10 frivillige 34 kg affald i løbet af 20 frivillige timer. Finland og Norge har deres planlagt til de kommende måneder.

Opkvalificering i en tid med voksende AI-indflydelse

Både erhvervs- og regeringsfolk rapporterer manglende færdigheder som en topbarriere for at nå nøgleorganisatoriske mål, kun økonomisk usikkerhed rangerede højere.

“HP’s globale arbejdspladsundersøgelse, Work Relationship Index, viser, at erhvervsledere er langt mere sikre på fordelene, AI vil bringe til medarbejdernes produktivitet, end medarbejderne selv var,” siger Stephanie Dismore, HP’s Senior Vice President og Managing Director for Northwest Europe og fortsætter: “Derfor er det afgørende, at virksomheder begynder at investere i AI-baseret færdighedstræning så hurtigt som muligt for at sikre ikke kun forretningsmæssig succes, men også fortsat vækst og engagement hos medarbejderne på dette afgørende tidspunkt for teknologien.”

Færdighedsopbygning er en kernekomponent i HP’s tilgang til digital lighed. Som følge heraf udvider HP sit mål om at indskrive 2,75 millioner brugere i det gratis færdighedsopbygningsprogram HP LIFE. Programmet fra HP Foundation har allerede indskrevet og muliggjort, at mere end 1,2 millioner brugere får adgang til økonomiske muligheder eller opstart af virksomheder. HP igangsætter nye initiativer for at udvide ansvarlig adgang og brug af AI, det område, som virksomheder i dag rapporterer som den mest prioriterede investering:

• Udvid med HP LIFE Digital Business Skills-kurser ved at lancere et nyt kursus om AI-færdigheder senere på året.
• Start HP AI in Social Impact Award i samarbejde med MIT Solve, som giver teknologi designet til at opbygge og køre AI-applikationer til sociale iværksættere og organisationer, der bruger AI til at fremme uddannelse, sundhedsvæsen og økonomiske muligheder i samfund over hele verden.
• Introducer kommercielle og forbrugerorienterede Next-Gen AI-pc’er på markedet denne måned, en ny kategori af enheder skabt til arbejde og kreativitet.

HP stræber efter at være det mest bæredygtige og retfærdige teknologiselskab. HP forpligter sig til løbende at undersøge sin fremgang og evaluere yderligere handlinger for at opnå en mere retfærdig og bæredygtig fremtid.