E-learning bliver det helt store buzzword i 2020

E-learning – eller på dansk e-læring – har i den grad fundet vej til Danmark og de mange danske virksomheder.

E-learning bliver det helt store buzzword i 2020 1Fænomenet er efterhånden så stort, at kun de færreste store og mellemstore virksomheder endnu ikke har gjort sig tanker om at investere i det på den ene eller anden måde. Derved kan e-learning meget vel gå hen at blive årets helt store buzzword inden for dansk erhverv. Måske bliver 2020 året, hvor din virksomhed hopper med på bølgen?

Hvad er e-learning?

E-learning dækker i bund og grund over alle former for digital læring. Denne digitale undervisningsform vinder ikke kun frem i skolerne, men også i virksomhederne, hvor man investerer stort i at videreuddanne medarbejderne.

En virksomhed med store ambitioner har brug for kvalificerede og dedikerede medarbejdere, der har styr på de førende metoder og værktøjer i branchen, hvorfor muligheden for at bruge e-learning favner bredt.

E-learning vil i langt de fleste tilfælde foregå helt eller delvist via internettet. Alt man skal bruge er derved en digital enhed, internetforbindelse og ikke mindst en e-læringsplatform.

Er du arbejdsgiver, og drømmer du om endnu dygtigere medarbejdere, så kan du med fordel fortsætte læsningen for at blive klogere på de mange fordele ved e-learning. Ligeså gør medarbejdere klogt i at prikke til chefen, hvis de besidder et stort ønske om at dygtiggøre sig fagligt.

Hvorfor er e-læring blevet så attraktivt?

Som virksomhedsejer kan man godt føle sig helt udenfor, hvis man endnu ikke har stiftet bekendtskab med e-learning. Det forholder sig nemlig sådan, at et stigende antal virksomheder eksperimenterer med digital læring og har succes med det. Måske har du endnu ikke investeret i det, fordi du har svært ved at gennemskue, hvilke fordele der er.

Hvilke fordele der er ved e-læring kommer an på øjnene der ser. Der er dog nogle helt klare fordele, som alle kan drage nytte af:

– Det er muligt at skræddersy kurser og undervisning (garanti for høj relevans)

– Der kan være mange penge at spare

– Det er lettere at evaluere på undervisningen

Med nutidens platforme til udvikling af e-læring er det både nemt og billigt at komme i gang. Derved behøves man ikke et millionbudget for at kunne videreuddanne ens ansatte. Lær mere om e-learning her.

Der findes også færdiglavede digitale kurser

Er man ikke interesseret i at udvikle egne kurser og e-undervisning, så er det glædeligt, at der findes masser af færdiglavede digitale kurser. I første omgang kan man derfor gøre klogt i at undersøge, om der findes et kursus om det, man ønsker at undervise ens medarbejdere i. Det kunne f.eks. handle om brug af Microsoft Office eller håndtering af GDPR for blot at nævne nogle af de aktuelle læringsemner.

E-learning handler ikke nødvendigvis om, at man skal opfinde den dybe tallerken. Der er snarere tale om en fleksibel, billig og moderne undervisningsform, der kan styrke medarbejderne på forskellige fronter. Ved at vælge nogle af de færdiglavede kurser sparer du dig selv for en masse tid og arbejde. Frygt dog ej det at lave e-læring selv. Det er slet ikke så svært.