AI-æraen har skabt en akut mangel på kompetencer i teknologisektoren, fastslår en ny rapport.
Inden for cybersikkerhed er efterspørgslen efter erfaring med AI-agenter og automatiserede processer særligt stor.
I en statusrapport fra AI Workforce Consortium, offentliggjort den 20. august, beskrives situationen inden for cybersikkerhedskompetencer som særligt kritisk.
De kompetencer, som rapporten fremhæver som sværest at finde, er praktisk erfaring med at arbejde med AI-agenter og andre automatiserede arbejdsgange.
Parallelt med rapporten har Cisco gennemført en undersøgelse blandt mere end 8.000 sikkerhedsansvarlige. Over halvdelen af de adspurgte svenske eksperter 54 procent angav, at det er en udfordring at finde denne type kompetencer. Næsten halvdelen, 49 procent, oplyste, at det er vanskeligt at finde kandidater med dyb teknisk viden om cybersikkerhed. Samtidig pegede 43 procent på mangel på såkaldt AI literacy evnen til at forstå og kritisk evaluere AI-systemer og -værktøjer samt anvende dem ansvarligt.
Hurtigt voksende behov
AI Workforce Consortium blev etableret i 2024 på initiativ af Cisco og omfatter en række førende teknologivirksomheder og uddannelsesinstitutioner. Målet er at uddanne 130 millioner mennesker inden for forskellige IT-kompetencer i løbet af de kommende ti år.
I foråret 2026 var der mere end 4,8 millioner opslåede cybersikkerhedsstillinger globalt, og i G7-landene voksede behovet for eksperter med 9,5 procent mellem oktober og marts. Det er samtidig en stigning sammenlignet med det foregående halvår.
”Der er ikke nok kvalificerede medarbejdere til at besætte disse stillinger. Samtidig ændrer AI indholdet af rollerne. AI-agenter forventes at transformere cybersikkerhedsbranchen markant gennem øget automatisering, men mennesker skal fortsat sidde bag rattet som en vigtig sikkerhedsforanstaltning,” skriver Marci Paino, Chief Learning Officer hos Cisco, i et blogindlæg.
De jobfunktioner, hvor behovet vokser hurtigst i G7-landene, er sikkerhedsingeniører og sikkerhedsanalytikere. Efterspørgslen stiger dog også inden for områder som compliance og identitetsstyring. Samtidig er andelen af jobopslag, der kræver AI-kompetencer, blevet fordoblet i løbet af vinterhalvåret.
Det kan lyde som et sælgers marked, da stillinger med krav om AI-kompetencer også tilbyder væsentligt højere lønninger. Men næsten hele væksten i efterspørgslen gælder seniorroller, hvilket gør det vanskeligere for nyuddannede at få fodfæste på arbejdsmarkedet.
”Vi er nødt til at gentænke, hvad der undervises i, og hvordan det sker. Det handler ikke kun om teori, men om erfaringsbaseret læring, hvor studerende analyserer, validerer og kritisk vurderer output fra AI-agenter. Det kræver flere praktik- og lærlingepladser samt erhvervssponsorerede projekter, så de studerende får reel erfaring, inden de træder ind på arbejdsmarkedet,” skriver Marci Paino.
Rapporten fremhæver også, hvor hurtigt trusselslandskabet inden for cybersikkerhed udvikler sig, hvilket yderligere forstærker udfordringen. I løbet af sommeren blev der både identificeret databrud udført udelukkende af AI-agenter samt det, der beskrives som den første fuldt AI-drevne ransomware-kampagne.
