Som kvinde i en mandsdomineret branche er det let at blive overset eller overhalet i karriereræset.
Men vores største kamp er ikke nødvendigvis den, vi kæmper for at få lige vilkår og lige muligheder. Ofte er vores største modstander det system, der har skabt vores værdier og overbevisninger.
Hvert år, når kalenderen viser den 8. marts, ser vi ikke kun tegn på, at vinteren er på retræten, og foråret for alvor begynder at melde sin ankomst.
Det er også her, stærke stemmer sætter fokus på en dagsorden, der i alt for mange brancher ofte havner langt nede på opmærksomhedslisten: Kvinders kamp for lige vilkår og muligheder – ikke kun i karriereræset, men over hele linjen.
Da jeg besluttede mig for at gå ind i cybersikkerhedsbranchen, var jeg egentlig ikke klar over den ekstra indsats, det ville kræve at skabe en karriere som kvinde i en overvejende mandsdomineret branche. Særligt set i lyset af at jeg som selverklæret introvert har måttet navigere i mange situationer med offentlige taler, øget opmærksomhed og at udvise selvsikkerhed – uden egentlig at være det. Men jeg har lært, at man ikke behøver at være den, der taler højest for at gøre en forskel.
Succes handler nemlig ikke handler om at passe ned i en form, men om at omfavne det, der gør os unikke.
Lad dagen leve op til navnet
Rundt om i verden markeres “International Kvindedag”, men i Danmark ligger fokus et andet sted. Her har vi tilføjet ordet “kampdag”, og jeg elsker den tilføjelse, for den minder os om både, hvor langt vi er kommet, og hvilke kampe der stadig venter.
Anna Collard, Senior Vice President for Indholdsstrategi & Evangelist hos KnowBe4
Men hvem og hvad er det egentlig, vi kæmper imod – og kæmper for?
Selvom vi ser flere stærke kvindelige forbilleder, der har kæmpet kampe og turdet råbe op, når noget er galt, er der stadig en systemisk skævvridning, der ikke er til kvindernes fordel.
Samfundet belønner ofte kvinder for at være perfekte frem for modige. Fra en tidlig alder socialiseres piger til at undgå fejl, mens drenge opfordres til at tage chancer. Denne form for opdragelse skaber tvivl på egen formåen, når kvinder træder ind i konkurrenceprægede felter som teknologi, cybersikkerhed og ledelse.
Og netop denne samfundsmæssige programmering og tankegang skaber en af de største barrierer, mange kvinder – mig selv inklusive – stadig står over for: Vi har en tendens til at undervurdere vores egen ekspertise og måle os selv op imod – alt for ofte – umulige standarder.
Tør du tro på dig selv?
I cybersikkerhed – som i livet – kan selvtillid nogle gange være lige så vigtig som faglig kompetence. Evnen til at tro på, at ting kan lade sig gøre, er nødvendig for at lykkes.
For selvtillid handler om at turde stole på sig selv, sine instinkter og sin intuition. Og hvis du kan sparke dit imposter-syndrom langt ud over sidelinjen, har du allerede formindsket mange af dine kommende udfordringer og kampe.
Så her er mit budskab til kvinder overalt: Vær nænsomme mod jer selv. Skift jeres fokus fra perfektionisme til mod. Tro på, at I kan gøre det – for det kan I. Lad kampdagen være en påmindelse om, at vi skal støtte hinanden, tage de chancer vi fortjener og ikke mindst give os selv lov til at tage den plads, vi har krav på – uden at undskylde for det.
Du hører til her. Det gør vi alle.
Af Anna Collard, Senior Vice President for Indholdsstrategi & Evangelist hos KnowBe4
