CatalystOne har udvalgt 7 must-read artikler, fra både internationale virksomheder og lokale eksperter, om den teknologiske udvikling inden for HR og hvilken betydning det kommer til at have for HR i fremtiden.
Fremtiden byder på mange spændende og nye teknologier som alle vil påvirke HR
Must-read artikel nr.1:
HR Technology 2020: Disruption Ahead
Josh Bersin har offentliggjort sin årlige rapport om HR teknologi. Rapporten er desværre ikke frit tilgængelig som de tidligere år, men de har lavet en meget brugbar opsummering af rapporten og dens konklusioner. Blandt andet highlighter Josh Bersin de nye trends inden for systemunderstøttelse af Employee Experience, samt kunstig intelligens betydning for rekruttering.
Must-read artikel nr.2:
Is your culture ready for the Future of HR?
Deloitte har publiceret en artikel om betydningen af at have den rette kultur, set i forhold til de forandringer der kommer med de nye teknologier. De understreger at digitalisering og den teknologiske udvikling er ikke bare et kortsigtet projekt der skal overstås, men en kontinuerlig udvikling som kræver et komplet mind-shift og kultur skifte blandt mange organisationer.
Must-read artikel nr.3:
Hvad er datadrevet HR?
Julie Kristine Strange, Adm. Direktør i Master Danmark, har publiceret en artikel om datadrevet HR og hvordan at datadrevet HR ikke bør være et mål i sig selv, men er et strategisk vigtigt værktøj for, at HR i stigende grad kan blive en vigtigt forretningspartner.
