Efter 38 år i spidsen for Danmarks største privatejede softwarevirksomhed overdrager Systematics stifter og CEO Michael Holm den daglige ledelse af milliardforetagendet til en stærk intern profil, Nikolaj Bramsen.
Michael Holm indtræder i bestyrelsen som arbejdende formand med fokus på strategi og international udvikling.
Det stod ikke mejslet i sten, at den softwarevirksomhed, som Michael Holm stiftede i 1985, ville udvikle sig til et internationalt, milliardforetagende, som leverer kritiske softwareløsninger til forsvar og sundhedssektoren. Men sådan blev det.
Det, der begyndte med en god idé i en villa i Risskov, er i dag vokset til cirka 1100 ansatte fordelt over 11 lande og en omsætning på knap 1,4 milliarder kroner. Når Michael Holm i forbindelse med den årlige generalforsamling den 14. december forlader direktørstolen, bliver det virksomhedens Group Senior Vice President for People & Culture, Nikolaj Bramsen, der sætter sig i den.
”Nikolaj har solid forretningsforståelse, bred erfaring og et skarpt indblik i alle områder af virksomheden, ligesom hans personlige værdigrundlag er helt i tråd med det, som driver Systematic. Nikolaj har været rundt i hele butikken så at sige. Når man som os udvikler højt specialiserede softwaresystemer til de mest kritiske sektorer i samfundet, så skal man også kunne tiltrække de absolut dygtigste folk inden for faget. Det kræver et skarpt fokus på god ledelse, medarbejdernes trivsel og udviklingsmuligheder – og det har Nikolaj også, siger Michael Holm.
Ny mand med indgående kendskab til forretningen
Nikolaj Bramsen vendte tilbage til Systematic i september 2022 efter at have været IT-udviklingschef i Region Midtjylland i fire år. Forinden havde han gennem 11 år varetaget forskellige roller i alle Systematics tre forretningsben: Forsvar, Sundhed og Digital Transformation. Han har desuden været medarbejdervalgt medlem af Systematics bestyrelse i otte år, ligesom han har været udstationeret i to år på virksomhedens kontor i Abu Dhabi.
”Jeg er meget beæret over, at bestyrelsen og ejerne har vist mig denne tillid. Alle, der kender Michael ved, hvor meget tid, passion og styrke han har lagt i virksomheden, siden han grundlagde den for 38 år siden, og selvom han træder tilbage som CEO, så er der ingen tvivl om, at han vil blive en særdeles aktiv og engageret bestyrelsesformand,” siger Nikolaj Bramsen.
Overdrager en stærk virksomhed i buldrende vækst
Michael Holm har rundet 66 år, og han har bevidst valgt at fratræde på et tidspunkt hvor virksomheden er i rivende fremgang. Som verdens førende leverandør af kommando-kontrolsystemer til forsvaret i de store NATO- og NATO-partnerlande har Systematic har for nylig igangsat en omfattende rekrutteringskampagne, der over de kommende år, skal skaffe 200 nye it-medarbejdere – primært til et nyt kontor i København – men også til de øvrige 12 kontorer.
”Systematic har aldrig stået stærkere end nu; vi leverer på alle vores forretningsområder, vi har gang i en masse spændende udviklingsopgaver og ordrebogen er fyldt til bristepunktet. Det er et godt tidspunkt for mig at overdrage driften til andre. Som arbejdende bestyrelsesformand vil jeg fortsat have fokus på den strategiske udvikling af virksomheden, ligesom jeg vil hjælpe til med at åbne døre for vores internationale ekspansion. Jeg skal først og fremmest sikre, at Nikolaj bliver en succes i jobbet, for det er bestemt ikke en nem opgave, han har sagt ja til,” siger Michael Holm med et smil.
Nikolaj Bramsen ser frem til at påtage sig rollen, og han glæder sig over, at det er en stærk og robust virksomhed i buldrende vækst, han skal stå i spidsen for.
”Systematic er en fantastisk virksomhed – finansielt bundsolid, innovativ og med masser af potentiale. Min opgave bliver først og fremmest at videreføre den strategi, den ånd og de visioner, som Michael har skabt, og det vil ske i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse og bestyrelse,” siger han.
Ejerforhold fastholdes, og nye medarbejdere bydes fortsat velkommen af ”kulturministeren”
Michael Holm vil fortsat personligt møde alle nye medarbejdere og præsentere dem for Systematics kultur og værdier ved virksomhedens faste, månedlige onboarding-program.
”Jeg er stadig ”kultur- og udenrigsminister” i Systematic, fordi det er vigtigt, at nye medarbejdere får et indblik i de helt grundlæggende værdier, som Systematic bygger på. Vi er en værdibaseret, ejerdrevet virksomhed, og vores vigtigste opgave er at gøre forskel for de mennesker, som hjælper andre. Der følger et stort ansvar med vores arbejde, og det skal alle forstå. Som ”udenrigsminister” vil jeg bringe mit netværk i spil både herhjemme og i udlandet og i samarbejde med Nikolaj og hans team assistere i komplekse, strategiske salgsprocesser, hvor mine mange års erfaringer kan udnyttes,” forklarer han.
Michael Holm er hovedaktionær i Systematic, hvis ejerkreds derforuden består af Alex Holm Jensen og Erik Bank Lauridsen, og det fortsætter uændret.
”Ejerstrukturen er med til at sikre, at Systematics værdier bevares og at overskuddet fortsat investeres i virksomhedens udvikling. En del af vores succes har ligget i, at der i bestyrelse og ejerkreds har været enighed om, at Systematic først og fremmest skal gøre en forskel og forbedre vores samfund gennem exceptionel software. Pengene alene var aldrig målet eller drivkraften bag vores virke,” slår Michael Holm fast.
Blå bog Nikolaj Bramsen:
Fødselsår: 1977
Michael Holm
Bosiddende i Ry, gift og far til to drenge fra 2004 og 2008.
2007: Master i Computer Science (Datalog)
2007-2008: System Engineer i Digital Transformation, Systematic
2008-2013: Project Manager i Digital Transformation, Systematic
2011-2018: Medarbejderrepræsentant i Systematics bestyrelse
2013-2016: Senior Sales Executive i Digital Transformation og Healthcare, Systematic
2016-2018: Senior Manager i Systematic Defence, Abu Dhabi
2018: Program Manager i Healthcare, Systematic
2018-2022: IT-udviklingschef Region Midtjylland
2022-: Group Senior Vice President for People & Culture, Systematic
